IAW-Kurzberichte

Die Kurzberichte geben zeitnah Aufschluss über aktuelle Forschungsergebnisse aus dem IAW. Ein Schwerpunkt liegt auf den Auswertungen des IAB-Betriebspanels und Fragen, die auf Baden-Württemberg bezogen sind.

Jan Simon Wiemann

Personalbewegungen in Betrieben in Baden-Württemberg

Auswertung des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2024

Jan Simon Wiemann, Lena Walser

Dimensionen der Beschäftigung ukrainischer Geflüchteter in Betrieben in Baden Württemberg

Auswertung des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 1/2024

Jan Simon Wiemann, Lena Walser

Digitale Technologie und Weiterbildungsbedarfe

Auswertung des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2023

Tobias König, Lena Berner

Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2022

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 4/2023

Tobias König, Lena Berner

Betriebliche Ausbildung in Baden Württemberg 2022

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 3/2023

René Kalweit, Paul Setzepfand

Folgen des Ukraine-Krieges für Betriebe in Baden-Württemberg – Beschäftigung und wirtschaftliche Auswirkungen

Auswertung des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 1/2023

René Kalweit, Maren Baumgärtner

Fachkräftemangel und Auswirkungen auf die betriebliche Entwicklung in Baden-Württemberg

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 4/2022

Günther Klee, Tobias König

Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2021

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 3/2022

Günther Klee, Tobias König

Betriebliche Ausbildung in Baden- Württemberg 2021

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2022

Anne Zühlke, Maren Baumgärtner

Weiterbildung im Kontext von befristeter Beschäftigung und Kurzarbeit

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 1/2022

Günther Klee, Rolf Kleimann

Betriebliche Beschäftigungsentwicklung und betriebliches Einstellungsverhalten in Baden-Württemberg

Eine geschlechterspezifische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 5/2021

Anne Zühlke, Yvette Bodry

Fachkräftebedarf und Fachkräfterekrutierung in der Corona-Pandemie 2020

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 4/2021

Isabell Göbel, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2020

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 2/2021

Isabell Göbel, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2020

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 3/2021

Günther Klee, Rolf Kleimann

Veränderungen des betrieblichen Ausbildungsverhaltens im Zusammenhang mit strukturellen Veränderungen und der Corona-Pandemie

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 1/2021

Isabell Göbel, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2019

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 4/2020

Anne Zühlke, Fabian Genswein

Strukturelle Änderungen in baden-württembergischen Betrieben

Eine empirische Analyse der Betroffenheit und betrieblichen Strategien auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 3/2020

Isabell Göbel, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2019

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2020

Anne Zühlke, Günther Klee

Entwicklung der betrieblichen Forschungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungstätigkeit in den industriellen Schlüsselbranchen

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 1/2020

Tobias Brändle, Anne Zühlke

Personalpolitische Maßnahmen in baden-württembergischen Betrieben

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg sowie verknüpfter Linked-Employer-Employee Daten, IAW-Kurzbericht 5/2019

Günther Klee, Rolf Kleimann

Frauen in Führungspositionen 2018

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2019

Isabell Göbel, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2018

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 4/2019

Isabell Göbel, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2018

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 3/2019

Günther Klee, Rolf Kleimann

Flexibles und mobiles Arbeiten in Baden-Württemberg

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 1/2019

Isabell Göbel, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2017

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg. IAW-Kurzbericht 2/2018

Isabell Göbel, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2017

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 3/2018

Rolf Kleimann

Breitbandverbindung, Digitalisierung und Arbeit 4.0 in den baden-württembergischen Betrieben und deren beschäftigungspolitische Implikationen

Ein Bericht auf Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg 2017. IAW-Kurzbericht 4/2018

Isabell Göbel

Die Beschäftigung von Geflüchteten in baden‐württembergischen Betrieben

Ein Bericht auf Basis des IAB‐Betriebspanels 2016 ‐ 2017. IAW-Kurzbericht 1/2018

Tobias Brändle

Die Beschäftigung und Integration von ausländischen Arbeitnehmenden und Langzeitarbeitslosen in baden-württembergischen Betrieben

Ein Bericht auf der Basis des IAB-Betriebspanels 2000-2016. IAW-Kurzbericht 5/2017

Charlotte Klempt, Günther Klee

Betriebliche Beschäftigungsentwicklung und betriebliches Einstellungsverhalten in Baden‐Württemberg

Eine geschlechtsspezifische Analyse auf der Basis des IAB‐Betriebspanels (Wellen 2000 – 2016). IAW-Kurzbericht 4/2017

Charlotte Klempt, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2016

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg. IAW-Kurzbericht 3/2017

Charlotte Klempt, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2016

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 2/2017

Tobias Brändle, Miriam Morlock

Digitalisierung in Baden-Württemberg: Stand der Digitalisierung in den Betrieben und potenzielle Implikationen.

Ein Bericht auf Basis des IAB‐Betriebspanels 2016. IAW-Kurzbericht 1/2017

Charlotte Klempt, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2015

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 4/2016

Charlotte Klempt, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2015

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 2/2016

Tobias Brändle

Die Betroffenheit der baden-württembergischen Betriebe durch den Mindestlohn

Ein Bericht auf Basis des IAB-Betriebspanels Wellen 2014 und 2015, IAW-Kurzbericht 3/2016

Charlotte Klempt, Günther Klee

Ältere und Fachkräftebedarf 2015

Eine Analyse auf der Basis des IAW-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 1/2016

Günther Klee, Charlotte Klempt

Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2014

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 4/2015

Günther Klee, Charlotte Klempt

Frauen in Führungspositionen 2014

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 3/2015

Günther Klee, Charlotte Klempt

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2014

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2015

Günther Klee, Charlotte Klempt

Sicherung des Fachkräftebedarfs 2014

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 1/2015

Tobias Brändle

Tarifbindung, außertarifliche Entlohnung und Mitarbeiterbeteiligung in Baden-Württemberg

Empirische Analysen auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 4/2014

Günther Klee, Charlotte Klempt

Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2013

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 3/2014

Günther Klee, Charlotte Klempt

Betriebliche Ausbildung 2013

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2014

Günther Klee, Charlotte Klempt

Atypische Beschäftigung in Baden-Württemberg

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels (Wellen 2000-2013). IAW-Kurzbericht 1/2014

Tobias Brändle, Günther Klee, Charlotte Klempt

Betriebliche Beschäftigungsentwicklung und betriebliches Einstellungsverhalten in Baden‐Württemberg.

Eine geschlechterspezifische Analyse auf der Basis des IAB‐Betriebspanels (Wellen 2000 – 2012), IAW-Kurzbericht 5/2013

Tobias Brändle, Raimund Krumm

Green Economy in Baden-Württemberg.

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden‐Württemberg. IAW-Kurzbericht 4/2013

Günther Klee, Charlotte Klempt

Betriebliche Fort- und Weiterbildung 2012

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg. IAW-Kurzbericht 3/2013

Jan Behringer, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2012

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 2/2013

Olga Bohachova, Günther Klee

Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit sowie Frauen in Führungspositionen in baden-württembergischen Betrieben

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 1/2013

Andreas Koch

Weiterbildung älterer Beschäftigter IAB-Betriebspanel und Adult Education Survey im Vergleich

IAW-Kurzbericht 7/2012

Jan Behringer, Bernhard Boockmann, Raimund Krumm

Betriebliche Investitionen, Innovationen und Beschäftigung

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 2011. IAW-Kurzbericht 6/2012

Bernhard Boockmann, Raimund Krumm

Forschung, Investitionen und Innovationen: Welche Rolle spielen sie für die Anpassung der Betriebe in der Krise?

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 2011. IAW-Kurzbericht 5/2012

Jan Behringer, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2011

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 4/2012

Olga Bohachova, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 2011. IAW-Kurzbericht 3/2012

Olga Bohachova, Günther Klee

Sicherung des Fachkräftebedarfs und die Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Baden-Württemberg.

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 2011. IAW-Kurzbericht 2/2012

Bernhard Boockmann, Raimund Krumm

Konjunkturpolitik auf Bundesländerebene: Das Beispiel Baden-Württemberg

IAW-Kurzbericht 1/2012

Jan Behringer, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung nach der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 4/2011

Jan Behringer, Günther Klee, Stefanie Schröpfer

Beschäftigung von Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmern in Baden-Württemberg: Ausmaß und Entwicklung seit der Krise 2008/2009.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 5/2011

Jan Behringer, Bernhard Boockmann, Carina Dengler

Befristete Verträge und Arbeitsplatzdynamik in baden-württembergischen Betrieben.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 2/2011

Jan Behringer, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2010

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 3/2011

Olga Bohachova, Raimund Krumm

Betroffenheit der baden-württembergischen Betriebe von der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/09 und ihre Anpassungsreaktionen

Eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg. IAW-Kurzbericht 6/2011

Jan Behringer, Olga Bohachova, Günther Klee

Einstellungsverhalten und Beschäftigungsentwicklung baden-württembergischer Betriebe nach der Krise.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 1/2011

Jan Behringer, Olga Bohachova, Bernhard Boockmann, Andreas Gerster

Betriebliche Kurzarbeit in Baden-Württemberg

Eine empirische Analyse auf Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 5/2010

Günther Klee, u.a.

Struktur und Entwicklung atypischer Beschäftigungsformen in Baden-Württemberg

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 4/2010

Olga Bohachova, Günther Klee

Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Zeiten der wirtschaftlichen Krise

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 2/2010

Olga Bohachova, Raimund Krumm

Regionale Standortfaktoren in Baden- Württemberg vor und während der Krise aus betrieblicher Perspektive

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels (Wellen 2006 und 2009). IAW-Kurzbericht 3/2010

Jan Behringer, Olga Bohachova, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2009.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 1/2010

Olga Bohachova, Günther Klee, Martyna Marczak

Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit sowie Frauen in Führungspositionen in baden-württembergischen Betrieben.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 5/2009

Olga Bohachova, Florian Smuda

Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 4/2009

Olga Bohachova, Florian Smuda

Fachkräftebedarf und Rekrutierungsschwierigkeiten in baden-württembergischen Betrieben.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 2/2009

Olga Bohachova, Stephan Sporkmann

Wer profitierte vom wirtschaftlichen Aufschwung? Zum Einstellungsverhalten baden-württembergischer Betriebe.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 3/2009

Olga Bohachova, Günther Klee, Stephan Sporkmann

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2008.

Empirische Analysen auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 1/2009

Olga Bohachova, Stephan Sporkmann

Betriebliche Weiterbildung in Baden-Württemberg 2008

Empirische Analysen auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 4/2008

Harald Strotmann

Tarifbindung und Mitarbeiterbeteiligung in Baden-Württemberg.

IAW-Kurzbericht 8/2008*

Olga Bohachova, Dominik Einsele

Beschäftigung von Zeitarbeitnehmern in Baden-Württemberg: Ausmaß, Entwicklung, Determinanten

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 6/2008

Olga Bohachova, Dominik Einsele

Beschäftigung von Frauen und betriebliches Einstellungsverhalten in Baden-Württemberg

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels - Welle 2007, IAW-Kurzbericht 5/2008

Thomas Beißinger, Ulrike Berberich, Dietmar Dootz, Anselm Mattes

Innovationstätigkeit und Innovationshemmnisse baden-württembergischer Betriebe.

Ergebnisse der Auswertungen des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg (Welle 2007). IAW-Kurzbericht 7/2008

Olga Bohachova, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2007

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 3/2008

Olga Bohachova, Barbara Nohr, Stephan Sporkmann

Künftige Stellenbesetzungen für Fachkräfte in Baden- Württemberg: Bedarfe, Probleme, Maßnahmen.

Empirische Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, Wellen 2000-2007, IAW-Kurzbericht 2/2008

Peter Gottfried, Daniela Witczak

Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen der "heimlichen Steuerprogression" und steuerpolitische Handlungsoptionen zur Entlastung von Bürgern und Wirtschaft

Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie, IAW-Kurzbericht 1/2008

Olga Bohachova, Stephan Sporkmann

Regionale Standortbedingungen in Baden-Württemberg aus betrieblicher Sicht.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 4/2007

Olga Bohachova, Stephan Sporkmann

Analyse unregelmäßig ausbildender Betriebe in Baden-Württemberg.

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels. IAW-Kurzbericht 5/2007

Christian Arndt, Anselm Mattes

Struktur und Determinanten ausländischer Direktinvestitionen baden-württembergischer Betriebe

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanel. IAW-Kurzbericht 7/2007

Olga Bohachova, Harald Strotmann

Dynamik und Bestimmungsgründe der betrieblichen Einstellungen älterer Arbeitnehmer in Baden- Württemberg

IAW-Kurzbericht 3/2007

Olga Bohachova, Harald Strotmann

Betriebliches Einstellungsverhalten in Baden-Württemberg

Analyse mit dem IAB -Betriebspanel Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2007

Olga Bohachova, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2006

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 1/2007

Tobias Brändle, Wolf Dieter Heinbach, Raimund Krumm

Beschäftigungseffekte des Umweltschutzes in Baden-Württemberg

Endbericht zum BWPLUS-Projekt BWI 24003

Harald Strotmann

Einstellungsverhalten baden-württembergischer Betriebe im Bereich einfacher Tätigkeiten

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels

Harald Strotmann

Betriebliche Weiterbildung in Baden-Württemberg 2005

Ergebnisse auf Basis des IAB-Betriebspanels

Günther Klee, Diana Weber

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2005

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 1/2006

Anselm Mattes, Harald Strotmann

Ausmaß und Bestimmungsgründe des Offshoring in die mittel- und osteuropäischen Beitrittsländer der EU

Schlussbericht

Anselm Mattes, Harald Strotmann

Innovationstätigkeit, Innovationshemmnisse und Investitionsfinanzierung baden-württembergischer Betriebe

Ergebnisse des IAB-Bertiebspanels Baden-Würrtemberg 2004

Harald Strotmann

Einschaltungsgrad bei der Personalsuche und Marktanteile der Arbeitsagenturen im Jahr 2004

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels

Stefan Haag, Günther Klee

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2004: "Ausbildungslücke" weiterhin groß

Eine empirische Analyse uf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 2/2005

Stefan Haag, Harald Strotmann

Erwartete Personalprobleme in baden-württembergischen Betrieben in den Jahren 2005 und 2006 - Eine Materialsammlung
Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels

Harald Strotmann

Frauen in Führungspositionen in baden-würtembergischen Betrieben

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels

Sabine Dann

Zehn Empfehlungen zur Verbesserung der Ausbildungschancen von benachteiligten Jugendlichen in Baden-Württemberg.

IAW-Kurzbericht 1/2004

Stefan Haag, Harald Strotmann

Wachsende und schrumpfende Betriebe in Baden-Württemberg

Eine Analyse der Beschäftigungsdynamik und ihrer Einflussfaktoren

Stefan Haag, Harald Strotmann

Betriebliche Flexibilisierungspotenziale im Umgang mit Schwankungen der Geschäftstätigkeit

Ergebnisse einer repräsentativen Arbeitsgeberbefragung in Baden-Württemberg

Harald Strotmann, Alexander Vogel

Mini- und Midijobs - Ausmaß, Struktur und Dynamik

Empirische Ergebnisse mit dem IAB-Betriebspanel Baden-Württemberg

Harald Strotmann, Alexander Vogel

Leiharbeit als Flexibilisierungsinstrument?

Eine empirische Untersuchung über die Struktur der Leiharbeit in Baden-Württemberg und die mit ihr verknüpften Erwartungen

Harald Strotmann, Alexander Vogel

Zur Bedeutung der Bundesagentur für Arbeit für die Stellenvermittlung in Baden-Württemberg

Untersuchung über den Einschaltungsgrad der Bundesagentur für Arbeit und alternative Wege zur Personalrekrutierung auf Basis einer repräsentativen Arbeitsgeberbefragung

Harald Strotmann, Alexander Vogel

Entwicklung der Tarifbindung baden-württembergischer Betriebe in den Jahren 2000 bis 2003

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels

Günther Klee, Alexander Vogel

Betriebliche Ausbildung in Baden-Württemberg 2003: "Ausbildungslücke" nimmt weiter zu

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 2/2004

Wolfgang Hess, Harald Strotmann

Eigenschaften und Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer sowie betriebliche Maßnahmen für ältere Arbeitnehmer in Baden Württemberg

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels

Günther Klee, u.a.

Betriebliche Personalentwicklung - insbesondere: Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 6/2003